獵頭公司為您講解人力資源的六大模塊 人力資源的六大模塊包括員工的招聘、培訓、績效、薪酬、人力資源戰略與勞動關系。下面，由濟南獵頭公司分別從這六個方面分析人力資源。Th...[查看更多]

進入獵頭公司需要具備哪些能力 一個出色獵頭往往不僅要有足夠的細心和耐心，還要具備的多種的基本能力和素養，那么進入獵頭公司需要具備哪些能力?下面山東獵頭公司為您講...[查看更多]

獵頭當下挖人會通過什么渠道 很多獵頭顧問在尋獵人才過程中，是比較迷茫的，不知道哪些挖人渠道效果比較好，也不知道不同的尋獵挖人渠道的優缺點，那么今天濟南獵頭公司...[查看更多]

獵頭去做背景調查是否嚴格看什么 相較于傳統的招聘方式而言，獵頭公司往往會對求職人員的學歷、專長、技能、人品、工作能力甚至是家庭背景等方面進行嚴格調查，然后為企業層...[查看更多]

與獵頭公司初次合作要注意哪些事項？ 一般來說，在與正規獵頭公司合作，獵頭會幫助你完成工作，你不需要特別關注你的業務，但有些小細節需要注意，下面小編來講講您與山東獵頭公...[查看更多]

獵頭公司怎么解決企業與候選人的薪資沖突 談薪對于獵頭來說是很關鍵的一環，也很考驗獵頭技巧。要做好薪資談判，獵頭要明確掌握談判雙方也就是企業和候選人對薪資的意向。那么濟南獵...[查看更多]