獵頭公司分為哪幾種運營模式？ 目前大企業一般都選擇委托獵頭公司來進行招聘，同時許多人才也選擇委托獵頭公司求職，這是因為獵頭公司相比于傳統的招聘或求職渠道來說，更...[查看更多]

和獵頭顧問緊密聯系有何好處？ 作為一個職場人的你，通訊錄里是否有一到兩位和自己的職能、行業、專門相匹配的獵頭顧問，正在幫助自己為職場發展指引方向呢？事實上，和獵...[查看更多]

獵頭做招聘為什么比HR效率高呢？ 在日益競爭的人才市場上，人才越來越緊缺，企業雖然有負責招聘的HR，卻不能精準的物色到合適的人選，只有委托于獵頭公司。而濟南獵頭公司...[查看更多]

招聘中篩選簡歷的三大關鍵 簡歷篩選是招聘工作展開的個環節，同時也是一門技術活。篩選簡歷其實也是很大程度上也反映出招聘官個人能力的體現，若水平不夠高就很難發掘...[查看更多]

什么樣的人才能吸引獵頭的注意？ 獵頭不是什么人都會挖的，獵頭不是幫那些找不到工作的人找工作，而是針對那些不愁工作、且很多企業都想搶奪的人推薦新的工作機會。那什么樣...[查看更多]

人才儲備對于獵頭公司的重要性 企業之所以選擇獵頭公司來進行人才招聘主要看重的便是獵頭能夠在短時間內為企業招到合適的人才，而濟南獵頭公司之所以能夠那么高能效地為企...[查看更多]