人力資源管理要經過哪些步驟？ 1、HR戰略與企業文化：根據企業的發展規劃，診斷企業現有人力資源狀況，結合企業經營發展戰略、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分...[查看更多]

中小企業使用獵頭的優勢介紹 獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也...[查看更多]

獵頭行業人才測評的方法介紹 1.能力因素：1. Ability factors:國內有人主張把能力按其來源不同，劃分為科學智能和社會智能，前者來自人與自然交往...[查看更多]

獵頭成單的PS的精髓的經驗分享 A. 不要把PS當成是一種有固定流程的模式，而是把焦點放在主動專注的精神，以及PS與獵頭成單原理的底層邏輯聯系上。A. Don't...[查看更多]

評估員工參與度的關鍵驅動因素 來自芝加哥大學全國民意研究中心的年度綜合社會調查數據表明，員工的工作滿意度主要來自四個因素：學習的機會和多樣性；與經理和同事的關系...[查看更多]

剛入獵頭行業,你有三個障礙需要突破 1、與HR的溝通1. Communication with HR在獵頭的尋訪工作開始之前，一般都會給出企業所需人才的要求。根據要求...[查看更多]