企業有HR，為什么還要找獵頭服務？ 企業有HR，為什么還要找獵頭服務？對于本身就具有“隱蔽性”和“稀缺性”的中高級人才的招聘，企業僅憑自身更是難以觸及。越來越多的企業...[查看更多]

獵頭怎么做到企業與人才的兩端平衡 獵頭的作用就是企業與候選人之間的中間人，獵頭要努力收集信息讓企業覺得候選人就是企業所緊急需要的人才，只有對職位和候選人了如指掌才能...[查看更多]

正規的獵頭顧問應該具備怎樣的基本素質 獵頭公司實力如何在其專門水平、大格局戰略決定長遠發展，一家獵頭公司實力如何不取決于其歷史長短;不取決于其財力如何，更不取決于其是否...[查看更多]

中小外包企業開設獵頭業務的常見誤區 為什么中小人力外包公司布局獵頭業務，有所建樹的卻很少呢？原因就在于以下幾個常見誤區，濟南獵頭公司為您講解。Why are few ...[查看更多]

求職者，不要錯過了獵頭的價值！ 對于很多優良的人才來說，相信或多或少的接到過獵頭打過來的電話吧，那你真的了解獵頭的價值嗎？下面山東獵頭公司為您分析。For man...[查看更多]

分析：如何才能順利通過崗位晉升面試？ 誰都想在職場有更好的發展，如果自己到了晉升階段，結果卻因為崗位晉升面試發揮不佳，之后失去了更好的機會，想必會十分令人扼腕。那么，山...[查看更多]