獵頭公司如何讓候選人通過試用期? 候選人入職成功不代表著獵頭顧問的工作完結(jié)，候選人的入職才算是真的開始，候選人能成功通過試用期才能顯出獵頭顧問的推薦準(zhǔn)確。那獵頭公司...[查看更多]

獵頭公司解密三類常見的面試問題 候選人在面試前應(yīng)該怎么準(zhǔn)備呢？這是很多人有的問題，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說就更加困難了，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，不知道面試官會(huì)說什么，所以大...[查看更多]

如何理性對(duì)待獵頭電話？ 如何理性對(duì)待獵頭電話How to treat headhunting calls rationally首先，有獵頭主動(dòng)打電話為你推...[查看更多]

怎么去選擇一家靠譜的獵頭公司？ 現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來越激烈的人才競爭，尤其是管理人才的競爭。企業(yè)在選擇獲取高管人才的途徑時(shí)，通過獵頭公司的推薦是值得考慮的一條非常好...[查看更多]

從哪些方面能做到吸引和保留人才？ 現(xiàn)在的時(shí)代是人力資源競爭的時(shí)代，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，而傳統(tǒng)的雇主時(shí)代隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也已宣告結(jié)束，大中型企業(yè)越來越注重人...[查看更多]

大學(xué)生的個(gè)人簡歷怎么寫？ 不可否認(rèn)，寫簡歷要實(shí)事求是，但過分謙虛也是不可取的。There is no denying that writing a resu...[查看更多]